Что такое виртуальная школа Сбербанка для руководителей

Содержание:
О проекте
Матрица компетенций
Задачи корпоративного обучения
Личный кабинет
Функциональные возможности
Что включает освоение тем
Преимущества дистанционного обучения Сбербанка
Возможности виртуальной школы: Видео

Полноценная работа предприятия немыслима без продуманного управления. Компании уделяют ресурсы и время этому вопросу, особенно те, что работают в области финансов. Учитывая динамику происходящего, для преуспевания в бизнесе каждый специалист призван повышать квалификацию, совершенствовать то, чем он занимается. В настоящее время оптимальнее всего делать это с привлечением современных инфо-ресурсов.

При развитии любой бизнес-ниши всегда нужны профессиональные кадры в сфере управления. Высшим руководителям Школа Сбербанка, позволяющая учиться в виртуальном режиме, предлагает централизованное обучение общего стандарта, опираясь на опыт известных компаний мира. Программа Школы развивает управленческие навыки, лидерские качества, что необходимо в банковской сфере. Проект Сбербанка имеет собственные задачи корпоративного обучения, персональный кабинет, перечень возможностей и преимуществ. Отличается индивидуальным подходом к ученикам, креативностью решений.

О проекте

Корпоративный университет Сбербанка расположен в деревне Аносино, Истринский р-н Московской области. Но личное присутствие учеников не обязательно: если есть компьютер и сеть, вы сможете учиться без проблем, из любой точки мира. Обучение происходит с применением корпоративной матрицы компетенций и технологии; основная задача при этом — становление успешного руководителя в каждом сотруднике, раскрытие потенциала каждой заинтересованной личности. Это мотивирует к дальнейшей работе.

Матрица компетенций

Представляет собой совокупность моделей компетенций, подходящих для определенной должности. То есть, позволяет понять руководителю, подходит ли сотрудник на ту либо другую должность, выполнение задачи, каковы его эмоциональные, психологические реакции. Для оценки данного и требуется матрица. Такие аспекты деятельности требуют профессионального подхода, который формируется качественным обучением.

Специфика процесса обучения в удаленной Школе Сбербанка заключается в следующем:

  • около 400 актуальных тематических лекций и курсов в управленческой сфере;
  • периодические онлайн-конференции, вебинары;
  • преподавателями являются топ-менеджеры Сбербанка по принципу «лидеры обучают лидеров»;
  • после завершения обучения участников тестируют,проверяя уровень полученных знаний и умений.
  • участники могут выбирать из более чем восьми десятков программ.

Задачи корпоративного обучения

Корпоративный университет для руководителей состава Сбербанка стал действующим в конце 2012 года. Сейчас его пользователями в области удаленного обучения являются более чем тридцать шесть тысяч сотрудников финучреждения по всей территории РФ. Обучение виртуальной школы является залогом успешного профессионального роста управленческих кадров высшего звена. Секрет – передовые технологии, комплексный подход, позволяющие развить следующие ключевые навыки сотрудников:

  • ориентация на клиента;
  • саморазвитие, изучение управленческих инноваций в области финансов;
  • путь к положительному итогу;
  • системность мышления;
  • навыки командной работы:
  • ответственнные решения, лидерство;
  • эффективность коммуникаций и построения бизнес-процесса.

Личный кабинет

Весь образовательный процесс проходит через личный онлайн-кабинет. Студент может совмещать обучение со своей деятельностью (работой), изучая требуемые материалы, когда будет удобно. Для этого потребуются логин и пароль доступа: такие данные выдают тем, кому предоставлен допуск к обучению. Самостоятельная регистрация не предусмотрена.

Функциональные возможности

  • Учебная программа дистанционной школы Сбербанка влючает обширный спектр тематик:
  • маркетинг и менеджмент;
  • финансы, экономика;
  • PR, реклама;
  • повышение эффективности специалиста, забота о состоянии здоровья;

Освоение тем включает:

  • чтение книг;
  • трансляцию видеоматериалов;
  • онлайн-участие в конференциях и вебинарах;
  • работу в команде;
  • контакт с преподавателями в режиме реального времени по видеосвязи;
  • В процессе обучения пользователи знакомятся как с отечественными, так и с зарубежными тематическими источниками.

Преимущества дистанционного обучения Сбербанка

В условиях виртуального обучения можно получить ряд условий и возможностей, чтобы дистанционно получить современное бизнес-образование. Онлайн-формат уже практически неотъемлем от рабочего процесса. Для прохождения учебы понадобятся компьютер, ноутбук (планшет) с операционной системой Windows, iOS. Мобильное приложение для iPad позволит в удобный момент обращаться к учебным материалам и загружать литературу из библиотеки Сбербанка.Такой подход способствует экономии времени, минимизирует опасения чего-то не успеть. Особенно данное актуально для руководителей Сбербанка высшего звена. Они имеют возможность повысить квалификацию в оптимальной для себя обстановке.

В настоящий момент заказчиками и пользователями систем удаленной учебы выступают масштабные организации, банки с регионально распределенной структурой, внедряющие электронные системы обучения среди специалистов разных должностей, начиная с операторов и заканчивая руководителями, что является адекватным ответом на потребности рынка.

Плодотворный образовательный процесс в сфере управления обусловлен успешным сотрудничеством Школы Сбербанка с известными зарубежными бизнес-школами:

  • Massachusetts Institute of Technology (обучение IT-специалистов);
  • London Business School и Stanford (внедрение инноваций);
  • Berkeley (управление рисками в финансовой сфере).

Подобное взаимодействие способствует обмену опытом, позволяя быть в курсе современных влияний.

Про возможности виртуальной школы также расскажет видео. Площадка развивается, предлагает свежий контент. Ученики находятся в продуктивном диалоге, делясь тем, что выучили. В таком режиме познавать интереснее и проще. Если что-то непонятно — не возникнет ощущения брошенности, будет у кого спросить совета, или получить поддержку. При дистанционной учебе стрессовые ситуации минимальны, ведь ученик работает в привычном для себя, комфортном режиме. Каждый участник сервиса имеет возможность проявить себя и со временем стать отличным квалифицированным руководителем.

Возможности виртуальной школы: Видео

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: